Customer Service Operations &
Business Transformation Leader

Sales & Commercial Operations  ·  Operational Excellence  ·  People Leadership

Buduję efektywne organizacje Customer Service i prowadzę transformacje w strukturach lokalnych, regionalnych i europejskich.

15+ LAT W ZARZĄDZANIU
DO 70 FTE SKALA ZESPOŁÓW
B2B SEGMENT
POLSKA · REGION · EUROPA SKALA ODPOWIEDZIALNOŚCI
Sylwia Ożga – Customer Service Operations and Business Transformation Leader

Buduję organizacje Customer Service i operacje, które tworzą
wartość dla biznesu.

Moje doświadczenie łączy perspektywę klienta, biznesu i operacji - od zarządzania Customer Service i Customer Operations oraz prowadzenia ich transformacji po budowanie silnej współpracy z kluczowymi funkcjami biznesowymi, w tym Sales, Supply Chain i Finansami.

Jak tworzę wartość

Customer Service &
Operations Leadership

Business
Transformation

Sales & Commercial
Operations

Operational
Excellence

Technology
& Process Transformation

EDI · KSeF · CRM · ERP

People
Leadership

Rezultaty w liczbach

Przekładam zmiany na wymierne rezultaty biznesowe.

~PLN 6M Efekt
restrukturyzacji
+PLN 4M Wpływ na wyniki
biznesowe
0% Rotacji w zespole przez 5 lat
98% Service Level
−60% Operational
backlog
100% Utrzymanie kluczowych klientów 50% redukcja wypowiedzeń

DOŚWIADCZENIE

Wnoszę szeroką perspektywę biznesową. Łączę doświadczenie z różnych branż, organizacji i rynków.

BUDOWANIE & ROZWÓJ ORGANIZCJI Telecommunications Large-Scale Customer Operations Teams up to 70 · 20+ M&A integrations · Building operations at scale
TRANSFORMACJA ORGANIZACJI CUSTOMER SERVICE Otis Service Excellence & Transformation CRM Transformation · Centralization · EMEA exposure
REORGANIZACJA I WZROST WARTOŚCI Konica Minolta Business & Customer Operations Transformation Organizational redesign · Operational Board · 60+ FTE organization
REGIONALNE ZARZĄDZANIE OPERACJAMI nVent Multi-Country Customer Operations CEE · UK & Nordics · Sales partnership · Multi-country operations
ZARZĄDZANIE ORGANIZACJĄ W CZASIE ZMIAN Corteva Business-Critical Customer Operations Poland Leadership Team · CEE CS Leadership Team · Crop Protection & Seeds

Od budowania i rozwijania Customer Operations po prowadzenie złożonych transformacji - przekładając zmiany operacyjne na realną wartość dla biznesu.

KLUCZOWE PROJEKTY

Prowadzę zmiany, które wzmacniają organizację i jej efektywność.

Konica Minolta Transformacja organizacji i modelu operacyjnego

Przeprowadziłam transformację ponad 60-osobowej organizacji Customer Service, obejmującą uproszczenie procesów, restrukturyzację operacji i przyspieszenie automatyzacji w wymagającym okresie zmian biznesowych.

POZNAJ PROJEKT
nVent Regionalna transformacja Customer Operations

Przebudowałam regionalny model operacyjny obejmujący CEE, Wielką Brytanię i kraje nordyckie, wzmacniając współpracę Sales–Customer Service, odpowiedzialność zespołów i efektywność operacyjną na wielu rynkach.

POZNAJ PROJEKT
Corteva Customer Service Stabilization & Business Readiness

Stabilized and rebuilt Customer Service across Crop Protection and Seeds, preparing two distinct operations for peak seasons while leading the function through organizational change and KSeF transformation.

POZNAJ PROJEKT
Otis Service Excellence i rozwój strategy CRM

Prowadziłam transformację Customer Service w obszarach Service Excellence, centralizacji procesów i rozwoju CRM, łącząc zarządzanie lokalnymi operacjami z zaangażowaniem w inicjatywy na poziomie EMEA.

OPERATIONAL EXCELLENCE From methodology to measurable business impact.
OPERATIONAL EXCELLENCE W PRAKTYCE →

Co mnie
wyróżnia

Wartość dla Klienta

Łączenie perspektyw klienta z jakością obsługi i budowaniem długoterminowych relacji biznesowych.

Wartość dla biznesu

Łączenie perspektywy klienta, operacji i celów biznesowych w spójny model działania.

Prowadzenie organizacji przez zmianę

Turning transformation strategy into sustainable change across teams and operations.

PRZYWÓDZTWO W LICZBACH

Wybrane rezultaty zarządzania zespołem Customer Care w Otis

5.5 LAT
ŚREDNI STAŻ W ZESPOLE
64 %
PRACOWNICY ZE STAŻEM POWYŻEJ 5 LAT
0 %
ROTACJA W ZESPOLE · 5 LAT
40 %
AWANSE I ZMIANY RÓL
> 40 %
REKRUTACJE Z POLECENIA ZESPOŁU
50 %
UDZIAŁ KOBIET W ZESPOLE | GENDER BALANCE

ZAANGAŻOWANIE ZESPOŁU · KONICA MINOLTA

Kluczowe czynniki zaangażowania · Rok po dużej restrukturyzacji organizacyjnej

Współpraca w zespole Jasne cele i priorytety Poczucie wpływu i sensu

>9.2

Autonomia w działaniu Poczucie realizacji celów Uznanie

>8.5

REKOMENDACJE I WYRÓŹNIENIA

Zaufanie buduję poprzez rezultaty, współpracę
i sposób prowadzenia zespołów.

“

Her broad business knowledge, forward-thinking approach and ability to connect business goals and customer expectations with operational execution made Sylwia a trusted partner to management and the teams she leads.

Bepośredni Przełożony · Dyrektor Zarządzający · Otis
“

You demonstrated outstanding support and leadership throughout a complex transformation, taking accountability for successful execution. Your consistent communication across teams, stakeholders and customers was instrumental in the success of the project.

Global Customer Care Director · nVent poznaj projekt
“

Sylwia helps people find the strength and motivation to deliver team goals. She shares her experience, enables others to grow and combines strong focus on results with a genuinely positive team environment.

Członek Zespołu · Customer Service
Wybrane wyróżnienia
Corteva — Shine Recognition nVent — Electrify Employees Recognition Konica Minolta — Sales Leadership Recognition
View All Recommendations

Let’s connect

Jestem otwarta na rozmowy o rolach liderskich, w których mogę wykorzystać swoje doświadczenie w Customer Service, Customer Operations, Sales & Commercial Operations oraz Business Transformation.

in zapraszam na likedin →